Qualität entsteht, wenn die Abwicklung als Ganzes funktioniert: Wir wollen, dass Sie sich von Beginn an exzellent betreut fühlen und mit Ihnen ein reger Informationsaustausch stattfindet. Die Einhaltung hochgesteckter Qualitätsstandards ist uns seit langer Zeit ein besonderes Anliegen: Im Mai 1995 wurde die Adolf Steinbach Steinindustrie-Schotterwerke GmbH & Co. KG als erster in der Branche in Nordbayern nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Bis heute hat sich an unseren extrem hohen Qualitätsansprüchen nichts geändert und wir stellen sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden zu jeder Zeit davon profitieren.
Sie. DU. Wir alle zusammen.
Steinbach als Arbeitgeber
Die Steinbach-Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen in sechster Generation mit knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zwei Sparten.
Zusammenhalt und Wertschätzung prägen unsere Kultur.
Vertrauen und Respekt verbinden alle Führungsebenen und Teams. Jeder leistet einen wertvollen Beitrag, und nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Als Teil eines innovativen, zukunftsorientierten Unternehmens arbeiten wir Hand in Hand, um unseren Erfolg weiter auszubauen.
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Wir sorgen für eine strukturierte Einarbeitung, fördern Ihre Talente und bieten Ihnen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsprogramme. Neben einer fairen, branchengerechten Vergütung erwarten Sie attraktive Sonderleistungen.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Unzählige Möglichkeiten.
Für Sie. Für Dich. Für uns alle.
Baustoffe, Bauwesen und Entsorgung
Im Bereich Baustoffe betreibt die steinbachgruppe mehrere Steinbrüche und veredelt die dort gewonnenen Natursteine an verschiedenen Standorten zu Bauprodukten für Straße, Haus und Garten. Darüber hinaus werden Natur- und Betonwerksteine für den Garten- und Landschaftsbau, Schaumglasprodukte als ökologischer Dämmstoff und Asphaltschichten in modernen Anlagen und mit viel handwerklichem Geschick hergestellt.
Im Bereich Bauwesen sind wir im Straßen- und Tiefbau in Nordbayern, Südthüringen und Osthessen tätig.
Der Bereich Entsorgung bietet unseren Kunden aus der Baubranche, Kommunen, der Industrie und Privathaushalten zahlreiche wirtschaftliche Lösungen für die Entsorgung und das Recycling von Abfällen.
Dabei sind wir nicht nur stark bei logistischen Dienstleistungen, sondern erstellen individuelle und ganzheitliche Entsorgungskonzepte und haben passende Container- und Trennsysteme im Portfolio. Nur Restmassen werden entweder auf eigenen Deponien eingelagert oder bei zuverlässigen Partnern behandelt.
Sondermaschinenbau
Der Sondermaschinenbau ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Prüfständen, Wirbelstromprüfsystemen, Sondermaschinen und Direktantrieben. Das Unternehmen entwickelt dabei maßgeschneiderte Lösungen für die verschiedensten Industriezweige. Bei deren zielgerichteten Umsetzung sind Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung, Robotik oder künstliche Intelligenz, kollaborative Konzepte und Energieeffizienz/Nachhaltigkeit nicht nur Schlagworte, sondern tägliche Praxis, um die komplexen Kundenvorgaben auf effiziente Weise zu erreichen.
Das macht uns aus
400 Mitarbeitende
in über 40 verschiedenen Berufen
Beständig und traditionsbewusst
Mit Blick auf das, was kommt
Durschnittlich 12,8 Jahre Betriebszugehörigkeit
200 Mitarbeiter über 10 Jahre hinweg
Flache Hierarchien
schnelle und kurze Entscheidungswege
Bonusprogramm
Benefits für gute Leistungen
Zukunftsfähige Branchen
2 Sparten und immer eine passende Stelle
Moderne Arbeitsplätze. Drinnen wie Draußen.
Digitale und moderne Prozesse, die nicht überfordern. Und nicht unterfordern.
Freundliche Atmosphäre
Klare, flache Strukturen. Arbeiten bei einem Mittelständler.
Authentisch, respektvoll, zielstrebig und kundenorientiert
Unsere Unternehmenskultur
Diese vier Schlüsselwörter sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Doch was genau versteht man bei uns unter diesen Begriffen?
- „Authentisch„: Für uns ist es wichtig, dass Handlungen und Aussagen im Einklang stehen. Wir äußern unsere eigenen Ansichten und stehen hinter ihnen. Fehler sind menschlich, aber wir geben sie zu und lernen aus ihnen. Unsere Loyalität gilt dem Unternehmen und dessen Werten.
- „Respektvoll„: Wir halten uns an getroffene Absprachen und Versprechen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig, wir kommunizieren offen und bringen ehrliches Interesse für die Menschen auf, die sich gemeinsam für das Unternehmen engagieren.
- „Zielstrebig„: Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, seinen wertvollen Beitrag zum Erfolg beizusteuern. Wir orientieren uns am Erreichen von Ergebnissen und verfolgen anspruchsvolle Ziele. Der gemeinsame Erfolg sichert eine vielversprechende Zukunft für unser Unternehmen.
- „Kundenorientiert„: Unsere Kunden bilden den zentralen Bezugspunkt unserer Tätigkeiten. Wir treten ihnen gegenüber freundlich und zuvorkommend auf. Wir wertschätzen sie und richten unsere Arbeit an ihren Bedürfnissen und Anforderungen aus.
Das haben wir zu bieten
Aus Überzeugung. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Zusätzlich zu einer branchenüblichen Grundvergütung bietet Ihnen die steinbachgruppe zahlreiche weitere Vorteile, die das Arbeiten in unseren Teams angenehmer gestalten. Werfen Sie einen Blick auf die verschiedenen Vorzüge, die wir Ihnen aus Überzeugung bieten.
Effiziente Arbeit und WORK-LIFE-BALANCE
Wir wollen effizient arbeiten und für uns alle gute Ergebnisse erzielen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist wichtig, weil uns Ihre körperliche und psychische Gesundheit sehr am Herzen liegt.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Freizeit und Arbeit im Einklang. In Arbeitsbereichen, in denen flexibles Arbeiten möglich ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
VERTRAGLICHER MEHRURLAUB UND SONDERURLAUB
Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub bieten wir Ihnen vertraglich geregelten Mehrurlaub. Heirat, Geburt, Umzug… bei der steinbachgruppe erhalten Sie an verschiedenen Ereignissen weitere Sonderurlaubstage.
ARBEITSZEITKONTO UND FREIZEITAUSGLEICH
Im Rahmen einer leistungsorientieren Entlohnung werden bei uns Mehrstunden vergütet. Außerdem bieten wir über Freizeitausgleich die Möglichkeit, Fehlstunden später auszugleichen. So lassen sich Ihre privaten Termine in den Alltag integrieren.
MOBILES ARBEITEN
Bei Bedarf steht Ihnen – sofern dies der Arbeitsbereich zulässt – mobiles Arbeiten zur Verfügung. Job und Privatleben vereint.
ATTRAKTIVE SONDERVERGÜTUNGEN
Neben einer branchengerechten Vergütung bieten wir Ihnen attraktive Sonderleistungen, die Ihre Grundvergütung ergänzen.
JAHRESSONDERZAHLUNG
Unser Erfolg ist das Resultat des Engagements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen lassen wir Sie mit einer Jahressonderzahlung an unseren Erfolgen teilhaben.
Firmenwagen
Sind Ihre Aufgaben mit Reisetätigkeiten verbunden, so erhalten Sie von uns einen eigenen Firmenwagen, den Sie und Ihre Familienangehörigen auch privat nutzen können.
Diensthandy
Um mobil arbeiten zu können, muss auch das Telefon mobil sein. Deswegen statten wir Sie, wenn Sie an verschieden Orten tätig werden, mit einem Diensthandy aus. Selbstverständlich dürfen Sie das Mobiltelefon auch für private Zwecke nutzen.
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig. Ob in der Gegenwart oder in der Zukunft – wir unterstützen Sie durch verschiedene Maßnahmen.
VERSORGUNGSKONZEPT STEINBACHGRUPPE 360PLUS
Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge – mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus haben Sie die Möglichkeit, sich in der Gegenwart und im Alter finanziell abzusichern – und profitieren hierbei von übergesetzlichen Arbeitgeberzuschüssen, günstigen Gruppenkonditionen und ausbleibenden Gesundheitsprüfungen.
FAHRRADLEASING
Gerne an der frischen Luft? Mit unserem internen Fahrradleasing wird der Weg zur Arbeit eine gesunde Runde in der Natur.
GESUNDHEITSTAG
Prävention ist wichtig! Deshalb organisieren wir jährlich in Zusammenarbeit mit Krankenkassen einen Gesundheitstag. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Gesundheit auf der Arbeit fördern können. Und das ganze natürlich während der Arbeitszeit.
FRISCHES OBST
„An apple a day keeps the doctor away!“ – und dafür wollen wir sorgen. Deshalb bieten wir Ihnen auf der Arbeit kostenlos frisches Obst an und sorgen somit nebenbei auch noch für das notwendige Maß an Konzentration.
KRANKENRÜCKKEHRGESPRÄCHE
Sollten Sie dennoch mal länger erkranken, so stehen wir Ihnen bei der Rückkehr mit Rat und Tat zu Seite. In konstruktiven Gesprächen besprechen wir mit Ihnen, was wir als Arbeitgeber tun können, damit Sie in Zukunft gesund bleiben.
STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSFREIE ZUSATZLEISTUNGEN
Mit steuer- und sozialversicherungsfreien Zusatzleistungen sorgen wir dafür, dass Ihre Kaufkraft steigt – wer hat schon nicht gerne mehr vom Lohn?
MITARBEITERKARTE
Dank unserer Mitarbeiterkarte erhalten Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlungen, die Sie zum Shoppen nutzen können. Ganz nach dem Motto: Wir laden auf – Sie erfüllen sich Ihre Wünsche.
Zu den Akzeptanzpartner gehören Tankstellen, Supermärkte, Restaurants und Freizeiteinrichtungen in der Region Ihrer Wahl.
MITARBEITERZUWENDUNGEN ZU BESONDEREN ANLÄSSEN
Hochzeit, runder Geburtstag oder Geburt? Mit Zuwendungen zu besonderen Anlässen, zeigen wir Ihnen, dass wir Sie schätzen.
Personalrabatte
Sie führen private Baumaßnahmen durch und benötigen Waren, die die steinbachgruppe herstellt? Dann profitieren Sie von zahlreichen Personalrabatten.
ONBOARDING/KARRIERE
Sie sollen sich an „Bord“ schnell zurechtfinden und sich sofort wohlfühlen, weshalb das Onboarding bei der steinbachgruppe einen hohen Stellenwert einnimmt. Und damit Sie Ihre Aufgaben nach der Einarbeitung auch dauerhaft zufriedenstellend erledigen können, schulen wir Sie regelmäßig in den Themengebieten, die für die Erledigung Ihrer individuellen Aufgaben notwendig sind.
INDIVIDUELLE EINARBEITUNG
Auf Grundlage Ihres Kenntnisstandes stimmen wir Ihre Einarbeitung individuell ab. Wir geben Ihnen die Zeit, bei der steinbachgruppe anzukommen und Ihren Aufgabenbereich kennenzulernen.
STEINBACH-AKADEMIE
Die Qualifikation, Motivation und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen die Leistungserbringung eines Unternehmens. Die Entwicklung des Personals stellt daher einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Unternehmen der steinbachgruppe dar.
Die Steinbach-Akademie soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an die gestellten Anforderungen anzugleichen und sie bei der Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben zu unterstützen.
Bei der steinbachgruppe umfasst die Personalentwicklung sämtliche Maßnahmen zur
- Erlangung, Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
- Förderung der Potentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
- Unterstützung der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Steinbach-Akademie verfolgt den Ansatz einer ganzheitlichen Qualifikation. Denn nicht nur tätigkeitsspezifisches Wissen bestimmt den Leistungserfolg, sondern auch das Sozial- und Arbeitsverhalten, die individuelle Haltung des Mitarbeiters zur Arbeitswelt sowie die Fähigkeit, Aufgaben systematisch anzugehen. Daher steht die gezielte Stärkung der Handlungskompetenz der Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildungen in den folgenden vier Kompetenzfeldern im Fokus:
- Fachkompetenz
- Sozialkompetenz
- Persönlichkeitskompetenz
- Methodenkompetenz
Ziel der Personalentwicklung ist es, die dauerhafte Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und der Unternehmen der steinbachgruppe durch die Erhöhung der Handlungskompetenz sicherzustellen.
UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS
Wir sind uns als Arbeitgeber unserer sozialen Verantwortung bewusst. Aus diesem Grund vermeiden wir es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unsicheren Arbeitsverhältnisse zu beschäftigen – damit Sie für sich die Sicherheit haben, dauerhaft Teil unserer Unternehmensfamilie zu werden.
AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN
Damit es sich lohnt, Ziele zu setzen, besetzen wir Führungspositionen sehr gerne mit internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daher sind für Sie stets Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
FREUNDLICHES BETRIEBSKLIMA
Wir legen großen Wert auf ein freundliches Betriebsklima – wir sind schließlich alle einen großen Teil unseres Lebens mit der Arbeit beschäftigt.
MITARBEITER-EVENTS
Nur das Büro sehen, wäre sehr einseitig. Deswegen ist gelegentlich auch mal Party angesagt. Ob Eisstockschießen, Grillfest oder Public Viewing … wir sorgen für die Abwechslung auf der Arbeit!
MODERNER ARBEITSPLATZ
Überholte Computer? Veraltete Maschinen? Damit kann niemand arbeiten. Wir setzen auf eine moderne Ausstattung!
Immer wieder. Und wieder.
Höchste Standards im Qualitätsmanagement
Ich bin
Frank Benkert
Ich bin
Frank Benkert
Die Weiterentwicklung meines Teams und die Förderung der Potenziale jedes Mitarbeiters sind äußerst spannende Aufgaben. Dass ich als Abteilungsleiter Steuerung & Software zudem in einer technisch anspruchsvollen Umgebung arbeite, begeistert mich jeden Tag aufs Neue.
So erreichen Sie uns:
Marc Werres
Personalleiter

So erreichen Sie uns:
Nicole Schuck
Personalsachbearbeiterin

So erreichen Sie uns:
Fabienne Reinfelder
Personalsachbearbeiterin
