Sie. DU. Wir alle zusammen.
Steinbach als Arbeitgeber

Die steinbachgruppe ist als mittelständiges Familienunternehmen in sechster Generation geführt. Knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 2 Sparten tätig.

Zusammenarbeit ist in unserem Unternehmen durch Vertrauen und Wertschätzung über alle Führungsebenen hinweg geprägt. Alle sind Teil eines innovativ und zukunftsorientiert geführten Unternehmens – jeder ist in seinem Bereich für den anderen da. Alle leisten ihren wertvollen Beitrag. Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung sehen wir als selbstverständlich an. Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, sich regelmäßig fort- und weiterzubilden. Neben einer branchengerechten Vergütung profitieren Sie von attraktiven Sonderleistungen der steinbachgruppe.

Sondermaschinenbau

Der Sondermaschinenbau ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Prüfständen, Wirbelstromprüfsystemen, Sondermaschinen und Direktantrieben. Das Unternehmen entwickelt dabei maßgeschneiderte Lösungen für die verschiedensten Industriezweige. Bei deren zielgerichteten Umsetzung sind Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung, Robotik oder künstliche Intelligenz, kollaborative Konzepte und Energieeffizienz/Nachhaltigkeit nicht nur Schlagworte, sondern tägliche Praxis, um die komplexen Kundenvorgaben auf effiziente Weise zu erreichen.

Das macht uns aus

400 Mitarbeitende

in über 40 verschiedenen Berufen

Beständig und traditionsbewusst

Mit Blick auf das, was kommt

Durschnittlich 12,8 Jahre Betriebszugehörigkeit

200 Mitarbeiter über 10 Jahre hinweg

Flache Hierarchien

schnelle und kurze Entscheidungswege

Bonusprogramm

Benefits für gute Leistungen

Zukunftsfähige Branchen

2 Sparten und immer eine passende Stelle

Moderne Arbeitsplätze. Drinnen wie Draußen.

Digitale und moderne Prozesse, die nicht überfordern. Und nicht unterfordern.

Familiäre Atmosphäre

Klare, flache Strukturen. Arbeiten bei einem Mittelständler.

Authentisch, respektvoll, zielstrebig und kundenorientiert
Unsere Unternehmenskultur

Diese vier Schlüsselwörter sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Doch was genau versteht man bei uns unter diesen Begriffen?

  • Authentisch“: Für uns ist es wichtig, dass Handlungen und Aussagen im Einklang stehen. Wir äußern unsere eigenen Ansichten und stehen hinter ihnen. Fehler sind menschlich, aber wir geben sie zu und lernen aus ihnen. Unsere Loyalität gilt dem Unternehmen und dessen Werten.
  • Respektvoll“: Wir halten uns an getroffene Absprachen und Versprechen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig, wir kommunizieren offen und bringen ehrliches Interesse für die Menschen auf, die sich gemeinsam für das Unternehmen engagieren.
  • Zielstrebig“: Jeder Mitarbeiter ist dazu angehalten, seinen wertvollen Beitrag zum Erfolg beizusteuern. Wir orientieren uns am Erreichen von Ergebnissen und verfolgen anspruchsvolle Ziele. Der gemeinsame Erfolg sichert eine vielversprechende Zukunft für unser Unternehmen.
  • Kundenorientiert“: Unsere Kunden bilden den zentralen Bezugspunkt unserer Tätigkeiten. Wir treten ihnen gegenüber freundlich und zuvorkommend auf. Wir wertschätzen sie und richten unsere Arbeit an ihren Bedürfnissen und Anforderungen aus.

Das haben wir zu bieten
Aus Überzeugung. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zusätzlich zu einer branchenüblichen Grundvergütung bietet Ihnen die steinbachgruppe zahlreiche weitere Vorteile, die das Arbeiten in unseren Teams angenehmer gestalten. Werfen Sie einen Blick auf die verschiedenen Vorzüge, die wir Ihnen aus Überzeugung bieten.

 

WORK-LIFE-BALANCE

Wir stehen für eine aus­geglichene Work-Life-Balance, weil uns Ihre kör­perliche und psy­chische Gesundheit sehr am Herzen liegt.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Freizeit und Arbeit im Einklang. In Arbeitsbereichen, in denen flexibles Arbeiten möglich ist. Entscheiden Sie, wann Sie arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

VERTRAGLICHER MEHRURLAUB UND SONDERURLAUB

Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub bieten wir Ihnen vertraglich geregelten Mehrurlaub. Heirat, Geburt, Umzug… bei der steinbachgruppe erhalten Sie an verschiedenen Ereignissen weitere Sonderurlaubstage.

ARBEITSZEITKONTO UND FREIZEITAUSGLEICH

Im Rahmen einer leistungsorientieren Entlohnung werden bei uns Mehrstunden natürlich vergütet. Außerdem bieten wir über Freizeitausgleich die Möglichkeit, Fehlstunden später auszugleichen. So lassen sich Ihre privaten Termine hervorragend in den Alltag integrieren.

MOBILES ARBEITEN

Bei Bedarf steht Ihnen – sofern dies der Arbeitsbereich zulässt – mobiles Arbeiten zur Verfügung. Job und Privatleben perfekt vereint.

ATTRAKTIVE SONDERVERGÜTUNGEN

Neben einer branchen­gerechten Vergütung bieten wir Ihnen attrak­tive Sonder­leistungen, die Ihre Grundvergütung ergänzen.

JAHRESSONDERZAHLUNG

Unser Erfolg ist das Resultat des Engagements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen lassen wir Sie mit einer Jahressonderzahlung an unseren Erfolgen teilhaben.

Firmenwagen

Sind Ihre Aufgaben mit Reisetätigkeiten verbunden, so erhalten Sie von uns einen eigenen Firmen­wagen, den Sie und Ihre Familienangehörigen auch privat nutzen können.

Diensthandy

Um mobil arbeiten zu können, muss auch das Telefon mobil sein. Deswegen statten wir Sie, wenn Sie an verschieden Orten tätig werden, mit einem Diensthandy aus. Selbstverständlich dürfen Sie das Mobiltelefon auch für private Zwecke nutzen.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig. Ob in der Gegenwart oder in der Zukunft – wir unter­stützen Sie durch ver­schie­dene Maßnahmen.

VERSORGUNGSKONZEPT STEINBACHGRUPPE 360PLUS

Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge – mit unserem ganzheit­lichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus haben Sie die Möglichkeit, sich in der Gegenwart und im Alter finanziell abzusichern – und profitieren hierbei von übergesetzlichen Arbeitgeberzu­schüssen, günstigen Gruppenkonditionen und ausbleibenden Gesundheitsprüfungen.

Erfahren Sie mehr über steinbachgruppe 360Plus

FAHRRADLEASING

Gerne an der frischen Luft? Mit unserem internen Fahrradleasing wird der Weg zur Arbeit eine gesunde Runde in der Natur.

Erfahren Sie mehr über das Fahrradleasing.

GESUNDHEITSTAG

Prävention ist wichtig! Deshalb organisieren wir jährlich in Zusammenarbeit mit Krankenkassen einen Gesundheitstag. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Gesundheit auf der Arbeit fördern können. Und das ganze natürlich während der Arbeitszeit.

FRISCHES OBST

„An apple a day keeps the doctor away!“ – und dafür wollen wir sorgen. Deshalb bieten wir Ihnen auf der Arbeit kostenlos frisches Obst an und sorgen somit nebenbei auch noch für das notwendige Maß an Konzentration.

KRANKENRÜCKKEHRGESPRÄCHE

Sollten Sie dennoch mal länger erkranken, so stehen wir Ihnen bei der Rückkehr mit Rat und Tat zu Seite. In konstruktiven Gesprächen besprechen wir mit Ihnen, was wir als Arbeitgeber tun können, damit Sie in Zukunft gesund bleiben.

STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSFREIE ZUSATZLEISTUNGEN

Mit steuer- und sozialversicherungsfreien Zusatzleistungen sorgen wir dafür, dass Ihre Kaufkraft steigt – wer hat schon nicht gerne mehr vom Lohn?

MITARBEITERKARTE

Dank unserer Mitarbeiterkarte erhalten Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlungen, die Sie zum Shoppen nutzen können. Ganz nach dem Motto: Wir laden auf – Sie erfüllen sich Ihre Wünsche.

Zu den Akzeptanzpartner gehören Tankstellen, Supermärkte, Restaurants und Freizeiteinrichtungen in der Region Ihrer Wahl.

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiterkarte.

MITARBEITERZUWENDUNGEN ZU BESONDEREN ANLÄSSEN

Hochzeit, runder Geburtstag oder Geburt? Mit Zuwendungen zu besonderen Anlässen, zeigen wir Ihnen, dass wir Sie schätzen.

Personalrabatte

Sie führen private Baumaßnahmen durch und benötigen Waren, die die steinbachgruppe herstellt? Dann profitieren Sie von zahlreichen Personalrabatten.

ONBOARDING/KARRIERE

Sie sollen sich an „Bord“ schnell zurechtfinden und sich sofort wohlfühlen, weshalb das Onboarding bei der steinbachgruppe einen hohen Stellenwert einnimmt. Und damit Sie Ihre Aufgaben nach der Einarbeitung auch dauerhaft zufriedenstellend erledigen können, schulen wir Sie regelmäßig in den Themengebieten, die für die Erledigung Ihrer individuellen Aufgaben notwendig sind.

INDIVIDUELLE EINARBEITUNG

Auf Grundlage Ihres Kenntnisstandes stimmen wir Ihre Einarbeitung individuell ab. Wir geben Ihnen die Zeit, bei der steinbachgruppe anzukommen und Ihren Aufgabenbereich kennenzulernen.

STEINBACH-AKADEMIE

Die Qualifikation, Motivation und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestim­men die Leistungser­bringung eines Unternehmens. Die Ent­wicklung des Personals stellt daher einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Unternehmen der steinbachgruppe dar.

Die Steinbach-Akademie soll dazu beitragen, die Fähigkeiten der Beschäftigten an die gestellten Anfor­derungen anzugleichen und sie bei der Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben zu unterstützen.

Bei der steinbachgruppe umfasst die Personalentwicklung sämtliche Maßnahmen zur

  • Erlangung, Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
  • Förderung der Potentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
  • Unterstützung der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Steinbach-Akademie verfolgt den Ansatz einer ganzheitlichen Qualifikation. Denn nicht nur tätig­keitsspezifisches Wissen bestimmt den Leistungserfolg, sondern auch das Sozial- und Arbeitsverhalten, die individuelle Haltung des Mitarbeiters zur Arbeitswelt sowie die Fähigkeit, Aufgaben systematisch anzugehen. Daher steht die gezielte Stärkung der Handlungskompetenz der Beschäftigten durch Fort- und Weiter­bildungen in den folgenden vier Kompetenzfeldern im Fokus:

  • Fachkompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Persönlichkeitskompetenz
  • Methodenkompetenz

Ziel der Personalentwicklung ist es, die dauerhafte Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und der Unter­neh­men der steinbachgruppe durch die Erhöhung der Handlungskompetenz sicher­zustellen.

UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS

Wir sind uns als Arbeitgeber unserer sozialen Verantwortung bewusst. Aus diesem Grund vermeiden wir es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unsicheren Arbeitsverhältnisse zu beschäftigen – damit Sie für sich die Sicherheit haben, dauerhaft Teil unserer Unternehmensfamilie zu werden.

AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Damit es sich lohnt, Ziele zu setzen, besetzen wir Führungspositionen sehr gerne mit internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daher sind für Sie stets Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA

Ein bisschen Familie, ein wenig Wohlfühloase. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebs­klima – immerhin sind wir alle einen großen Teil unseres Lebens mit der Arbeit beschäftigt.

MITARBEITER-EVENTS

Nur das Büro sehen, wäre sehr einseitig. Deswegen ist gelegentlich auch mal Party angesagt. Ob Eisstockschießen, Grillfest oder Public Viewing … wir sorgen für die Abwechslung auf der Arbeit!

MODERNER ARBEITSPLATZ

Überholte Computer? Veraltete Maschinen? Damit kann niemand arbeiten. Wir setzen auf eine moderne Ausstattung!

In guten Händen
Unsere Sicherheitsstandards

Sicherheit hat bei uns höchste Priorität! Sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Kundinnen und Kunden.

Mitarbeiterschutz an erster Stelle

Unser Ziel als Unternehmensgruppe ist es, sämtliche Sicherheitsrisiken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu minimieren. Wir setzen zum einen auf ausführliche Aufklärung und zum anderen auf zuverlässige Sicherheitsmechanismen unserer Maschinen und Anlagen. Regelmäßige Weiterbildungen, eine umfangreiche Notfallausstattung und geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für einen ganzheitlichen Gesundheitsschutz.

Datenschutz schreiben wir groß

Datensicherheit ist heute wichtiger denn je. Unsere IT-Abteilung setzt auf modernste Technik, um die sensiblen Daten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden  sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner vor jeglichem Missbrauch zu schützen. Die Einführung der DSGVO sehen wir als wichtiges Instrument, um den Datenschutz zu jeder Zeit zu gewährleisten.

Ich bin

Frank Benkert

Abteilungsleiter Steuerung & Software

Ich bin

Frank Benkert

Die Weiterentwicklung meines Teams und die Förderung der Potenziale jedes Mitarbeiters sind äußerst spannende Aufgaben. Dass ich als Abteilungsleiter Steuerung & Software zudem in einer technisch anspruchsvollen Umgebung arbeite, begeistert mich jeden Tag aufs Neue.

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